培訓已經是現代企業必不可少的一個組成部分了，二十一世紀要想獲得企業的長盛不衰，只有得到更多的人才才能建立自己企業的核心競爭力，才能讓企業不斷成長、壯大。這些培訓包含多個層次，有基層員工培訓、中層干部培訓還有高層管理者培訓，可以說每個層級的人都需要培訓、學習，這是企業提高人才素質和職業技能的做好途徑。在眾多的培訓類別中，有一種是大家自愿參與的，尤其是年輕的員工，這就是拓展訓練。

　　那么什么是拓展訓練呢?拓展訓練是由國外引入到我國的，在90年代開始風靡全國，并得到企業的追捧。這種新的培訓形式，結合游戲和戶外項目，讓參與者能身臨其境，感同身受，效果自然非常好，給參與者的感悟更是深刻，尤其是結合培訓師的語言提示，更容易讓大家看到平時看不到的自身問題和企業問題。大部分的拓展項目是團隊拓展訓練，當然一些拓展訓練公司還會組織一些野外拓展游戲項目來讓員工接近大自然。

　　其實拓展培訓簡而言之就是通過團隊合作完成任務，鍛煉個人潛能和團隊協作能力，從而實現整個團隊的共同成長，為企業創造更大的價值。正是這種意義所在，讓拓展訓練獲得了更多的市場青睞，也讓更多的人接觸到了拓展訓練，并在拓展訓練中得到了鍛煉和提高。這種起源于第二次世界大戰的培訓項目正在被越來越多的人使用，在培訓領域發揮著重大的作用。