企業(yè)帶領(lǐng)員工參與拓展訓(xùn)練的目的在于讓員工獲得活力的同時還能達到一定的協(xié)作和凝聚作用，拓展項目的內(nèi)容豐富有趣，同時又帶有深刻的寓意，以體驗啟發(fā)作為手段，幫助大家認識到團隊其他成員的特點，鼓勵成員自己去體會和分享，對員工日后的工作和生活起到一定的積極作用，運用學(xué)習(xí)法不斷改善工作團隊的合作與配合，從而實現(xiàn)團隊的高績效。具體可由8個部分彼此作用，推動培訓(xùn)不斷深入。

　　1、問卷調(diào)查——使雙方對本次培訓(xùn)的目標更加明確。

　　2、破冰——激發(fā)培訓(xùn)學(xué)員主動積極的態(tài)度，鼓勵他們在共同期望的基礎(chǔ)上建立團隊。

　　3、企業(yè)培訓(xùn)、團隊凝聚訓(xùn)練——以真誠交流、相互接納的團隊互動性活動，讓成員彼此發(fā)現(xiàn)和相互理解，在情感和志趣共鳴的基礎(chǔ)上增強團隊的凝聚力。

　　4、團隊拓展訓(xùn)練——以明確集體目標、確立共同規(guī)則等方式推動團隊形成。

　　5、團隊?wèi)?zhàn)斗力訓(xùn)練——通過一系列競爭性很強的實踐活動，使團隊增強任務(wù)效率。

　　6、團隊創(chuàng)新訓(xùn)練——通過對團隊創(chuàng)新這一既提高工作效率，又激勵人心、強化團隊活力的方法，推動團隊走向成熟。

　　7、團隊親密信任訓(xùn)練——在特殊環(huán)境下，以換位方式來促進彼此間的進一步溝通，強化相互間的尊重和信任。

　　8、總結(jié)評估——拓展訓(xùn)練中通過引導(dǎo)學(xué)員升華情感和認識、掌握工作方法，從而能以新的面貌投入到本職工作，努力去提升團隊的工作績效。