團隊團戰培訓給參與者留下深刻印象，相互思想的出發點是互補的。這一成功來自于消防員的幫助和支持。但拓寬不是，幸福只是開始，重要的是體驗和分享的過程。面對這種情況，必須進行有效的溝通，否則合作將無法繼續。

　　它提升了人們生活中的活力、熱情和樂觀，發展并強化了讓大多數人體驗到誠實、誠實、責任、尊重和信任的價值觀和原則。團隊將培訓組織延伸到戶外，但延伸培訓的目的是讓受訓人員將培訓活動的好處應用到工作中。能有效釋放有限公司原有的思維模式，正式的頭腦風暴和發散思維。開發個人和團隊的潛力，重要的是要增強員工的認同感和對公司文化的歸屬感，實現與公司的共同發展。

　　沒有專業培訓師的指導和建議，很難達到預期的效果。其次，一些企業將體驗式培訓的概念庸俗化、簡化、玩弄，一味地屈從于客戶的無理要求，完全違背了體驗式培訓中“開發潛力、挑戰自我”的理念，將體驗式培訓變成了戶外集體。活動和娛樂方面，據了解，很多培訓師通常會在培訓前兩到三天收到培訓通知。

　　因此，野外拓展培訓活動已經成為一種比較流行的方式。 “沒有個人，但可以相互補充，組成團隊”，七巧板讓參與者體驗到有效溝通渠道和方法對項目工作的重要性。戶外延伸讓您感受大自然的浩瀚。其實我們每個人或多或少都會面臨生存的壓力，它可能來自生活，也可能來自職場“物競天擇，適者生存”，在激烈的競爭中，如果你想不經過被淘汰，你必須適應各種社會要求，努力提高你的生存能力。