在工作上，我們身處在團隊之中，找好自己的位置顯得尤為重要。而通過拓展訓練，我們能更好的認識到自己的定位。

　　“角色”一詞最先是戲劇中的一個專有名詞，指戲劇舞臺上所扮演的劇中人物及其行為模式。文藝復興時期的英國戲劇家莎士比亞在其劇本《皆大歡喜》中寫道：“全世界是一個舞臺，所有的男人和女人都是演員，他們各有自己的進口與出口，一個人在一生中扮演許多角色。”

　　后來，社會學家們在分析社會互動的過程中發現，社會舞臺與戲劇舞臺確實具有某些相似之處，于是把戲劇中的“角色”概念借用到社會心理學和社會學中來，產生了“社會角色”概念。確實，每個人都扮演著不同的角色，而在工作的團隊中，每一個角色之間更加需要互相之間的配合，由此共同支撐著一個公司的運作。所以每一個角色都是至關重要的。公司運作的好壞和團隊之間角色的分配也是密切相關的，接下來就由小編來介紹一下團隊中不同角色的重要性。

　　比如說電視劇《西游記》中，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四人西天取經的故事大家都耳熟能詳了吧，正因為他們個性鮮明同時也相互彌補，在關鍵時刻能夠團結一致互相理解，這也是他們能夠完成西天取經的秘訣之一。

　　其實他們四個人在他們的團隊里面都擔當了不同的角色，唐僧呢就是這個團隊的領導者，他團結所有的徒弟并引導他們朝著同一個目標前進;孫悟空雖然冥頑不靈但卻不失是一個優秀的創新者，在推進整個團隊前進的途中擔任了重要的角色;豬八戒貪吃好色卻在監督團隊運作的同時也起到了不可或缺的作用;沙僧就是一個純粹的老實人，挑擔照顧師父協調大師兄和二師兄之間的矛盾，在這個團隊中他主要就是個實干者。

　　就像一個企業有著不同的部門，而每一個部門都是相互依存相互推進的。團隊中的創新者在公司中起主導作用，他給公司未來的發展和信息技術的提升帶來了創新，實干者是公司進步成功的基石，監督者和完善者為公司的質量提供了保障，使得團隊規則得到維護，增強員工之間的交流，并且使公司越來越好。公司成員不僅要做好自己的工作擔任好自己的角色，而且還要團結一致相互理解共同進步，這是一個公司能不能快速更好發展的關鍵因素。而在整個拓展訓練的過程中，由于絕大多數的項目都是靠大家合作完成的，所以在合作的過程中角色分工則顯得十分重要，角色分工的合理不僅能提高全隊的團隊精神，也能增強團隊的向心力、凝聚力和戰斗力，讓公司員工更好的認識到自己的定位和自己在團隊中的重要位置，這也從側方面體現出來，企業進行拓展訓練是很有必要的。