拓展訓(xùn)練又稱“人格自我突破訓(xùn)練”，是現(xiàn)代組織的一種新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方法。它利用不同的自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的項目，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使受訓(xùn)者達到“錘煉意志、陶冶情操、提升人格、融群”的培訓(xùn)目的。它的課程具有創(chuàng)造性、思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實用性和趣味性。

　　主要是在拓展過程的最好的人性,甚至爭議是平靜和積極的,真正的簡單透露,是心靈的感動,為什么擴大后,尤其是陌生人彼此之間)的親密戰(zhàn)友,這是由于對真相的需求。所以最基本的目標(biāo):團隊建設(shè)就是這樣實現(xiàn)的。

　　每個拓展項目都有其設(shè)計的原因，有其固定的節(jié)點，好學(xué)的人會在項目過程中感受到它的問題，而這個問題你可能平時注意到了，也可能你從來沒有注意到，但通過拓展培訓(xùn)可以更好地發(fā)現(xiàn)問題并將學(xué)習(xí)感受應(yīng)用到日常工作中。

　　【發(fā)現(xiàn)團隊問題】幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，解決企業(yè)目前已經(jīng)存在的一些潛在的問題。

　　【心理培訓(xùn)】外向型發(fā)展培訓(xùn)是幫助企業(yè)提升員工核心價值的培訓(xùn)過程。通過培訓(xùn)課程，可以有效地開發(fā)員工的潛能，提高和加強員工的心理素質(zhì)，幫助企業(yè)樹立高尚、端莊的人格。同時，團隊成員可以深刻體驗個人與企業(yè)、上下級、員工與員工之間的關(guān)系，從而激發(fā)團隊更高的工作熱情和努力創(chuàng)新的動力，使團隊更具凝聚力。

　　【團隊合作訓(xùn)練】拓展訓(xùn)練是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)團隊建設(shè)的需要而專門設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。它是歐洲、美國和亞洲的大型商業(yè)組織采用的一種有效的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，意義深刻，以參與、體驗、分享為啟發(fā)，作為教育手段，學(xué)員參與培訓(xùn)將是他們終生難忘的經(jīng)歷，使每個項目都體現(xiàn)出內(nèi)涵和深刻的道理和思想，能牢牢扎根于團隊中每個成員的潛意識中，并能在今后的工作中配合不穩(wěn)定的工作發(fā)揮應(yīng)有的效用。

　　拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發(fā)展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。